De definitie van Googley zijn, Google Art Wall’s

Vandaag las ik nog op de twitterpagina van SDWorx dat tevreden medewerkers niet meteen betrokken medewerkers zijn en dat is ook zo. Een tevreden medewerker heeft niet meteen de neiging om zich extra te gaan inzetten voor het bedrijf dan nodig, maar hij/zij zal wel gemakkelijker te motiveren zijn om iets extra te doen. Maar wat mensen dan ook extra doen, het moet steeds spontaan blijven en uit het hart komen. Een hart dat vol zit van fierheid op zijn/haar werkgever. Hoeveel bedrijven zijn er niet met tevreden medewerkers, maar waarbij het “medewerker zoekt medewerker-percentage” erg laag ligt. Terwijl uit een Linkedin-analyse blijkt dat heel wat medewerkers geknipte personen voor de jobs kennen. Bij confrontatie volgt er dan meestal ook, “nobody asked me.” Wel bij Google hebben ze blijkbaar een bepaalde spirit die Googley genoemd wordt. Als ze vragen aan Google hoe zij dit zouden definiëren weten zij ook niet precies wat zeggen, maar ze zijn het er over eens dat onderstaande filmpje toont wat het betekent om betrokken medewerkers te hebben. Zoveel tijd, werk en creativiteit stoppen om gewoon het logo op een leuke manier in het bedrijf te hebben, is niet iets wat in elk bedrijf zou pakken. Mits de juiste prijs natuurlijk wel. Medewerkers tevreden houden is één ding, maar ze ook laten delen in de bedrijfsziel is nog iets anders. Degelijke teambuildings, als bedrijf aan wedstrijden meedoen, personeelsblad, events,… zaken die niet meteen iets bijdragen aan de clubkas, maar de betrokkenheid die hieruit voortkomt is onbetaalbaar en zal op lange termijn meer en beter business betekenen. Tot zover mijn manier om te zeggen, kijk eens wat een leuk filmpje 🙂


Advertenties

Tags: , , , , , , , ,

Eén reactie to “De definitie van Googley zijn, Google Art Wall’s”

  1. HR Brandboy bestaat een half jaar, even een overzicht « Says:

    […] De definitie van Googley zijn, Google Art Walls […]

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s


%d bloggers liken dit: